
La normativa en vigor establece una serie de obligaciones que han de cumplir las empresas cuando alcanzan las 50 personas trabajadoras. Estas son: Plan de igualdad, con su correspondiente auditoria…
La normativa en vigor establece una serie de obligaciones que han de cumplir las empresas cuando alcanzan las 50 personas trabajadoras. Estas son: Plan de igualdad, con su correspondiente auditoria…
Recent Comments