La Norma ISO 45001 identifica un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de gestión, utilizado para alcanzar la política de la seguridad y salud en el trabajo. Esta política se centra en prevenir lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores y en proporcionar lugares de trabajos seguros y saludables.
Asimismo, esta norma identifica el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con la parte del sistema de gestión de la organización dedicado a la seguridad y salud laboral. También lo aborda así la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, cuando solicita la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales, entendido este como la parte del sistema general de gestión de la empresa que deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos de la empresa. Como se puede apreciar, el plan de prevención es el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales que exige la ley.
Si la ley ya solicita la creación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, ¿qué aporta en este caso la implantación de la Norma ISO 45001? ISO 45001 es un refuerzo a lo que ya pide la ley.
